A través de la Resolución 284/2026, publicada en el Boletín Oficial el 23 de septiembre de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó la actualización mensual de los haberes previsionales y los topes de base imponible que regirán a partir del período octubre de 2026.
El ajuste se determinó conforme al mecanismo de movilidad establecido por el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 274/24, el cual actualiza mensualmente las variables de la seguridad social tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC correspondiente a agosto de 2026, resultando en un incremento del 1,66%.
Esta resolución tiene un doble impacto decisivo: define los haberes jubilatorios del sistema y, al mismo tiempo, fija los pisos y techos obligatorios de base imponible que las empresas y contadores deben parametrizar para liquidar los sueldos y confeccionar el F.931 de ARCA.
En esta guía te presentamos el cuadro oficial completo de importes y las claves para su correcta aplicación en nóminas salariales.
Cuadro Oficial de Valores ANSES (Octubre 2026)
Con la aplicación del coeficiente de movilidad del 1,66%, los valores vigentes a partir del 1° de octubre de 2026 quedan establecidos de la siguiente manera:
| Concepto Previsional / Laboral | Importe Vigente Octubre 2026 | Variación Mensual |
|---|---|---|
| Jubilación Mínima | $435.748,51 | +1,66% |
| Jubilación Máxima | $2.932.174,85 | +1,66% |
| Base Imponible Mínima (SIPA - F.931) | $146.759,98 | +1,66% |
| Base Imponible Máxima (SIPA - F.931) | $4.769.631,49 | +1,66% |
| Prestación Básica Universal (PBU) | $199.335,05 | +1,66% |
| Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) | $348.598,81 | +1,66% |
Impacto en la Liquidación de Sueldos y Cargas Sociales (F.931)
Para los empleadores, gerentes de administración y responsables de recursos humanos, la actualización de las bases imponibles mínima y máxima del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) condiciona directamente el cálculo de las retenciones a los empleados y las contribuciones patronales:
1. El Tope Máximo de Base Imponible ($4.769.631,49)
Aplica sobre aquellos trabajadores en relación de dependencia con remuneraciones brutas elevadas (cargos directivos, gerenciales, personal jerárquico o trabajadores con horas extras y comisiones significativas):
- Aportes con tope: Las deducciones salariales con destino a la Jubilación (11% SIPA) y a la Ley 19.032 (3% INSSJP) se retienen únicamente hasta el tope de $4.769.631,49. Cualquier excedente salarial por encima de esa cifra queda exento de estas retenciones jubilatorias en el recibo de haberes.
- Contribuciones patronales: Las contribuciones que la empresa abona al régimen previsional se calculan también respetando los topes o esquemas fijados por ARCA para la seguridad social.
- Obra Social: Conforme a las normativas de la Ley 23.660 y resoluciones conexas de la Superintendencia de Servicios de Salud, los aportes y contribuciones con destino a Obras Sociales pueden tener topes específicos vinculados a la base imponible máxima del SIPA, salvo previsiones convencionales particulares.
2. La Base Imponible Mínima ($146.759,98)
Ningún trabajador que cumpla la jornada legal completa puede ser declarado en el F.931 con una remuneración imponible previsional inferior a $146.759,98.
- En el caso de trabajadores que cumplan jornada parcial o reducida, este valor opera como piso mínimo para el cálculo de los aportes de obra social y la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), debiendo integrarse la diferencia patronal correspondiente para garantizar la cobertura de salud.
Impacto en Profesionales Autónomos y Monotributistas
La actualización de las variables previsionales también repercute en los trabajadores independientes:
- Aportes de Autónomos: Las categorías del régimen de trabajadores autónomos de ARCA se reajustan mensualmente en forma proporcional a la movilidad previsional informada por ANSES.
- Planificación jubilatoria: Para quienes están próximos a iniciar su trámite jubilatorio, el nuevo valor de la PBU ($199.335,05) y de la jubilación máxima ($2.932.174,85) permite proyectar el haber inicial de retiro.
- Trámites crediticios: Si estás tramitando préstamos bancarios o créditos hipotecarios y necesitás demostrar tus ingresos netos como profesional o directivo de empresa, este tope resulta indispensable al momento de confeccionar la Certificación de Ingresos.
Checklist Operativo para el Cierre de Sueldos de Octubre
Antes de procesar la nómina salarial devengada en octubre y generar el F.931 en ARCA:
- Parametrizá tu software de sueldos: Actualizá la tabla de topes previsionales cargando el nuevo techo de $4.769.631,49 y el piso de $146.759,98.
- Verificá salarios jerárquicos: Controlá que a ningún empleado con sueldos brutos superiores al tope se le descuente más del 11% sobre el techo fijado por la Resolución 284/2026.
- Controlá los formatos del recibo: Recordá que, según la reglamentación de la Reforma Laboral 2026 (Ley 27.802), el recibo debe desglosar las contribuciones patronales y el costo laboral integral.
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